文 | 食悟

2025年3月3日，来自亿滋的“娘娘”朱忆菁，接棒黄鸿子，出任迈大中国区新任总经理，然而仅仅1年零3天后，朱忆菁因“个人原因”请辞；迈大中国掌门空缺三个月后，玛氏箭牌中国前任总裁麦伟坚已经在走履新流程。

根据食悟的专业研究：迈大中国突然频繁换帅的根源，则是过往两任职业经理人的管理思路，与中国市场水土不服：

前任黄鸿子深耕15年，依托人情化管理筑牢传统商超经销商网络；朱忆菁空降后照搬亿滋激进打法，大批替换原有团队、盲目压货拓展下沉量贩渠道，忽略皇冠曲奇中高端定价与平价零食店价格错配的现实，最终礼赠市场下滑、渠道利润受损、改革不及预期，匆匆离职。

根据食悟的专业观察，迈大频繁换帅并未动摇其平台价值，只是倒逼集团调整用人逻辑，放弃全盘推倒式变革，转向适配品牌基因的稳健型管理者，这也是迈大最终选定麦伟坚的关键诱因。