文 | 食悟（ID：food-gnosis）

时隔仅半年，“娘娘”王者归来，这次的新东家是她老东家亿滋的同行竞品：迈大食品。2025年3月3日起，“娘娘”正式出任迈大中国区总经理，还是负责销售和市场方面的工作。

很多人可能没听说过迈大这家来自印尼的外资快消企业，根据官网，他们在中国区的主体公司是迈大食品(上海)有限公司，专注于推广和销售“丹麦丹尼诗特色食品有限公司”和“MAYORA迈大集团”旗下多个品牌产品，比如Danisa皇冠丹麦曲奇，可比可咖啡、爱时乐夹心棒、钙芝威化饼干等。

可见，从主营产品来看，迈大的主营产品跟亿滋在品类上很重叠，娘娘从亿滋到迈大，涉及不到跨界转型，而是极其平稳的职业生涯过渡。

对于新东家的产品业务，娘娘根本都不需要额外熟悉和培训学习，凭借她在亿滋五年的工作经历、尤其是接近四年的亿滋中国市场与发展部一号人物的操盘经验，她对于饼干、咖啡、巧克力这些细分领域可谓是信手拈来，门儿清。

对于一位如此有争议的职业经理人，不管背后有多么复杂的人情世故，迈大中国引娘娘入室的核心原因，还是看重她在亿滋大厂的操盘经验。至于其他层面，想必双方都是心知肚明，剩下的都不是特别重要的。

体面收场

根据新京报等多家媒体报道，2024年8月23日，亿滋大中华区总裁范睿思（Joost Vlaanderen）内部通报，原亿滋中国市场与发展部副总裁朱忆菁、原亿滋中国电商负责人修泽荣于8月22日离职，即时生效。有关该岗位继任者的安排将择期公布。

2024年8月28日，范睿思向内部员工通报：原雀巢大中华大区首席市场官曲向明加入亿滋，出任大中华区市场与发展部副总裁；亿滋中国收益增长管理负责人刘晓娟临时担任亿滋中国电商负责人，直接向曲向明汇报。

2025年1月初，刘晓娟正式转正。

2024年8月23日通报两核心高管下课，2024年8月28日就公布接任新人选，短短5天时间肯定完成不了猎聘工作。

所以，从2024年7月底传出因涉嫌职务侵占、两高管被查的消息后，亿滋就已经委托猎头开始寻人挖人了。当曲向明接到猎头打来的电话那一刻起，娘娘就已经注定被扫地出门。

娘娘很有福分，遇到了亿滋这样一个宽宏大量的老东家，自始至终，没有摊牌，给足了娘娘情面，也让她体面收场。

迈大，心胸很大

娘娘不到半年换新东家，并且还是相同行业，职位一点也不降，这给处于就业寒冬的应聘群体传来信心和希望：连被扫地出门的娘娘都能够顺利找到新工作，我们有什么理由自暴自弃呢？！

也有人说，中外资企业的管理文化差距很大，且中外资职业经理人圈子的文化也存在很多差别，这给娘娘这样的职业经理人很大的弹性空间。

也有人替迈大担心，迈大具备相应的监管机制，如何约束得了飞扬跋扈惯了的娘娘？魔高一尺，道高一丈了吗？

迈大食品在内部通报人事调整的时候是这样介绍的：“朱忆菁有着20多年行业经验，曾先后在尼尔森、百事、亿滋等公司担任重要岗位，从消费者洞察、销售到市场营销，她都有着丰富的阅历和对行业独到的见解。欢迎朱忆菁的加入。相信凭借Grace丰富的行业经验与卓越的领导力，将带领中国团队再创佳绩。请全体同事予以大力支持。”

迈大集团董事会心很大，但是不代表迈大的员工都那么健忘，当同事们跟娘娘接触，开会、汇报的时候，在亿滋的点点滴滴，短时间内肯定是无法忘却的。

不过，一位做猎头工作的人士分析称，迈大只是一个跳板，一个过渡，娘娘并没有打算退休，她现在急需找到一位接纳自己的新东家，然后在新的工作岗位用时间去沉淀自己，随着外界对她在亿滋经历的遗忘，她再择机寻找更理想的平台。这才是娘娘给自己未来职业生涯规划的路径。

必须得承认：迈大是娘娘人生中的贵人。